拓展引才渠道，延伸引才触角。秋风送爽的9月，HICOOL2021全球创业者峰会暨创业大赛在北京圆满落幕。社宝科技的参赛项目“人事通HRWORK.COM”从全球84个国家和地区的4018个项目中突出重围，荣获三等奖！

HICOOL全球创业者峰会暨创业大赛由北京海外高层次人才协会主办，旨在联合全球顶尖投资机构、大企业、媒体和高校等机构，建立和持续完善“全链条”创业生态体系，鼓励和激发那些勇于展望未来的创业者们改变世界。

据悉，今年大赛项目报名总数达到4018个，报名人数也创下新高，总报名人数为5077人，最终仅28个项目进入决赛，社宝科技位列其中，并且一举获得三等奖的好成绩！

北京市委副书记、市长陈吉宁出席HICOOL 2021全球创业大赛颁奖典礼，并与多位全球顶级创投大咖共同为大赛获奖项目进行颁奖。

北京市委副书记、市长陈吉宁表示，疫情给经济社会发展带来很大冲击，但也推动了数字化、智能化加快发展，催生出许多新技术、新产业、新业态、新模式，为全球创业者和投资人带来了新的机遇。希望创业者们面对困难和挑战时，始终保持积极乐观、开拓创新的精神，善于从危机中捕捉和创造机遇，实现更好发展。

红杉全球执行合伙人、红杉中国创始及执行合伙人沈南鹏表示，当下中国的创业主题正在发生深刻变化，一个科技主导的创业新时代已经到来。创业者要瞄准国家发展的大方向，来选择自己创业的小方向，将自己的兴趣爱好、聪明才智与广阔的社会需求相结合，通过“科技驱动”、“绿色驱动”和“责任驱动”寻求和时代的更多共鸣。

近年来，中国的创业者人才辈出，创业“风口”变幻莫测，但创新创业越来越回归原创和硬核的科技创新。当前数字经济已成为全球经济增长的新引擎，“十四五”规划纲要提出，要加快数字化发展，建设数字中国。聚焦到人力资源服务行业，横向上围绕“招管育留”深耕各种服务，纵向上围绕服务链接软件、软件链接平台、平台链接以人为主体的各种场景的新模式，层出不穷。如何以科技的手段去解决传统的人力资源服务产业面对的问题，从而提升行业的整体效率，是社宝科技一直在思考的问题，也是社宝科技自创立以来一直专注的方向。

社宝科技顺应数字化发展趋势，将大数据、云计算、人工智能、区块链等技术贯穿于业务场景和服务中，不断升级自身数字化服务水平。社宝科技打造的一站式人力资源数字化服务云平台HRWORK人事通，在整合了招聘通、背调通、云课堂、入职通、社保通、薪资通、普保通、真福利、法务云九大产品模块后，实现企业管理的人、财、法、事、物、场一站式链接，一站式解决企业人力资源管理中的大小问题，大幅降低企业人力资源管理的成本，提升效率。

社宝科技创始人、CEO李贤威在项目介绍中说到：“社宝科技充分融合了互联网平台+SaaS云计算技术，将招聘、背调、入职、社保、薪酬、个税、商业保险、雇员福利等传统模块串联、整合，打破传统人力资源困局，抛开传统人力资源思维及平台限制，借助新型管理工具，助力企业降本增效。”李贤威同时表示，未来是一个全联接的世界，社宝科技将积极构建更加高效的社会服务系统，让人与社会、人与企业、企业与社会实现全面互联。