10月27日，河南省平顶山市新华区人大副主任李世广、平顶山市新华区人社局局长温红军、副局长弓晓旭、平顶山市新华区光明路街道办事处主任胡斌等一行领导莅临社宝科技无锡公司进行考察调研。无锡市人社局四级调研员蒋天成、市场处副处长李霁泓、无锡市梁溪区人社局副局长严锡峰等陪同调研。社宝科技无锡公司总经理吴菡萏亲切接待了来访领导，并详细介绍了社宝科技的发展状况和产品业务。

平顶山市新华区相关领导此行旨在调研无锡人力资源服务产业园建设发展情况，社宝科技作为园区重点企业代表，就人力资源数字化转型、人力资源行业未来发展等方面开展了交流座谈，共同探索未来区域合作可能性。 

座谈会上，社宝科技无锡公司总经理吴菡萏就社宝科技的发展状况、产品研发等向来访领导做了介绍。吴菡萏谈到：“社宝科技从创立之初就从互联网+人力资源角度切入，利用科技的力量优化企业的人力资源配置。目前核心产品有一站式人力资源数字化服务云平台HRWORK人事通和安居乐业，分别面向企业和雇员，助力企业人力资源管理降本增效。线下服务方面，社宝科技在长三角地区的布局已经十分成熟，无锡分公司是社宝科技在上海总部之外最早设立的分公司之一。今年9月，社宝科技正式入驻了无锡人力资源服务产业园。去年，我们还与江南大学MBA校友会签署了战略合作协议，探索校企双方合作模式。社宝科技期待与更多地区、更多机构展开人力资源合作交流，将前沿的数字人力带到更多地区。”

平顶山市新华区和无锡市人社局相关领导对社宝科技的科技产品和发展情况表示了肯定，认同未来数字人力将助力人力资源产业转型升级。同时，也期待与社宝科技这样的科创企业增强交流，吸收更多优秀的人力资源管理理念，与全国的优秀合作伙伴携手前行，共同推动中国的人力资源产业发展。

社宝科技自创立以来，一直都以“让社会更高效”为企业使命，不断创新，不断进取，融合互联网平台+SaaS云计算技术，为雇员、企业、政府及事业单位打造一站式人力资源全流程服务系统，将招聘、背调、入职、社保/公积金、商业保险、雇员福利等传统模块串联、整合，实现一体化的人力资源服务链条，帮助企业降本增效，实现价值创新。

凭借优秀的人力资源科技产品和优质的服务，社宝科技全国累计服务企业数现已超过12000家，覆盖30多个不同行业，累计服务超过100万人。 

未来，社宝科技期待与更多地区企业与政府展开合作，也将继续瞄准数字化人力资源产品的创新，助力地区的人力资源产业快速发展，为全国的人力资源优化创造价值。

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