3月29日，天津滨海人力资源协会主任蒋铁月，天津经济技术开发区南港产业促进办王绍增、闫柴鸣，天津经济技术开发区人社局副局长邓彦卓，科员刘悦，盐城市大丰区人社局副局长刘加东，人才中心副主任蔡丽明等一行领导莅临云生集团走访交流。云生集团市场总监张建生，高级战略生态总监丁朝阳，商务主管张磊鑫热情接待了参访团一行。

参访团此行旨在学习和借鉴上海在人力资源管理和创新发展方面的先进经验，以期促进本地区相关领域的进步与发展。

张建生带领参访团一行参观了云生集团总部办公室，并在座谈中详细介绍了云生集团的发展历程、市场规模、产品服务等情况。双方在座谈中就人才培养、组织发展、人力资源数智化等多方面话题进行了广泛探讨。

张建生表示，人力资源服务企业积极运用大数据、人工智能等先进技术，创新人力资源服务模式和手段，推动人力资源服务业的转型升级发展，赋能新质生产力领域企业高质量发展。

云生集团通过线上系统+线下服务的创新模式，结合人工智能等技术研发人力资源科技产品，助力企业实现人力资源的高效管理运营和数字化转型。随后重点介绍了云生集团如何通过AI、大数据等新技术赋能企业人才、人事、人效管理。

参访团对云生集团在人力资源领域的创新成果表示赞赏，相关领导表示，上海积极构建开放包容的人才体系，吸引全球高端人才汇聚于此。同时，作为中国的经济中心之一，上海的科技创新能力一直处于国内领先地位。通过此次交流，参访团能借鉴上海的成功经验，加速本地的人力资源科技创新步伐，从而更好地服务于地区经济的转型升级。

云生集团于2015年成立，总部位于上海，目前设立了324家直营分子公司，为全国660+城市、全球158个国家和地区的客户提供数字化一体化的人力资源服务。近年来，云生集团坚定实施属地化经营战略，深耕区域市场，在天津市设有天津公司，江苏省内在南京、无锡、苏州分别设有分子公司，并在苏州建立了研发中心。

云生集团希望通过自身的数字化能力赋能当地企业，和当地企业共谋发展，以高效的人力资源科技服务助力当地经济社会高质量发展。未来还将进一步加强地区间人力资源合作，共同打造区域人才高地。