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2024-09-06
初入职场，你或许会有这些疑问
试用期应该有多久？
工资怎么定？
...
这些问题你都了解吗？
老板说要多考察考察我的能力，给我定了1年的试用期。这合理吗？
试用期的长短能随意定吗？
1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试图怪兽 | 封图插图来源用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
试用期的工资怎么发？
试用期的工资是怎么定的？
为什么我的工资只有老员工的一半？
试用期的工资不能随便定！
劳动者在试用期的工资：
不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
人力资源社会保障部 | 文章来源
创客贴 | 封图插图来源
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