10月24日，云南省人力资源服务人才能力提升专题培训班学员一行40余人莅临云生全球创新中心参观交流。云生集团市场总监张建生对培训班学员一行的到访表示热烈欢迎。

该专题培训班由上海市人才工作局主办，上海市干部教育培训中心承办，培训对象来自云南省保山市市直相关部门、各县市区人社局负责人力资源相关工作的人员及分管领导、各县市区组织部门和人社部门负责人才工作的人员或分管领导、人力资源公司、国有企业干部等，旨在推进沪滇合作人才培训工作。

张建生首先介绍了云生集团的发展历程、服务客户、参与及服务过的重大项目、所获荣誉等内容。张建生谈到，云生集团实施“AI+人力资源”战略发展方向，通过借助AI、大数据等技术能力进行科技创新，将人力资源服务模式从人力输出转变为技术输出，为新质生产力领域企业降低劳动成本和管理成本。

随后，张建生通过创新中心的数字化设备，向学员一行一一演示了职得干、出海易Chuhaiyi、LAOFA劳法、AI机器人小云、小职、小法、小海等云生AI+人力资源数智化产品。他表示，云生研发基于AI大模型技术的人力资源科技产品及数字化解决方案，在人事层、人才层、人效层各业务模块均得到应用，通过这些创新成果帮助企业优化人力资源管理，提升运营效率，解决企业在人才管理、组织发展等方面的复杂挑战。

学员们实地参观云生全球创新中心后，对云生在人力资源数智化建设和规划方面有了直观而深刻的认识，并对数智化产品表现出浓厚的兴趣，纷纷与AI数字员工展开互动交流。有学员就表示，希望通过这次在上海的学习，深入了解这座国际化大都市的先进经验和创新模式，以便能够更好地为云南保山的发展出谋划策，助力家乡的繁荣昌盛。

沪滇协作是党中央交予的重大政治任务，是管大局顾长远的战略部署。云生集团总部位于上海，2019年在云南昆明设立分子公司，业务布局多年，为当地企业客户提供专业、便捷、智能的人力资源一体化服务。

未来，云生集团将与云南建立更紧密的连接，积极分享推广人力资源服务方面的好做法、好经验，为沪滇协作增添人力资源创新发展新动能。