近日，2025年首季“梅园论剑”活动在上海成功举办，云生集团服务中心副总裁刘丰枝受邀出席活动并担任圆桌交流分享嘉宾。

本次活动聚焦“人力资源服务海外拓展的路径与风险”议题，汇聚来自静安各行业的近50名企业代表，通过企业家分享、圆桌讨论等形式展开深度探讨，为人力资源服务行业的“出海”征程出谋划策。

全球化背景下，人力资源服务的海外拓展已经成为越来越多企业国际化战略的关键环节。如何让企业能够在“走出去”的道路上稳健前行，成功拓展海外市场，已经成为各界广泛关注和热议的话题。

静安区发展改革委对《静安区促进专业服务业赋能企业科技创新和走出去实施细则》进行了详细解读，深入剖析人力资源服务出口的最新政策要点，帮助企业精准把握政策方向，充分利用政策红利，有效降低合规风险，进一步增强自身在国际市场的竞争力，为企业的“出海”之路保驾护航。

圆桌交流环节由中国人才交流协会人力资源服务产业园区专委会主任王光荣主持，就中国企业全球化业务中的风险与挑战等话题，与六位嘉宾从不同角度展开深度对话，提出切实可行的解决方案，为企业在海外市场更稳健地拓展业务提供了有益借鉴。

刘丰枝分享了云生集团出海业务实战经验，并谈到了AI技术在当前人力资源服务应用中的重要性。他表示，语言障碍、文化差异、法律环境等问题一直是中国企业出海面临的主要挑战，通过AI技术赋能，各国用工政策查询、雇佣成本测算、全球假期查询等都能实现快速检索。云生AI数字员工“小海”对企业HR的赋能，帮助企业真正实现人机协同、高效工作，助力企业更好“走出去”。

近年来，静安人力资源服务业国际化进程不断提速，产业规模持续扩大。2024年，全区人力资源服务机构数量近400家，规模以上营业收入在全市各区中率先突破500亿元，展现出强劲的发展势头和广阔的发展前景。

云生集团2015年成立于上海静安，成立10年来一直在人力资源服务创新实践及数字化转型方面扮演着重要角色。2022年，云生集团开始布局出海业务，旗下帮助中国企业出海的专业服务品牌“出海易Chuhaiyi”拥有成熟的数字化能力以及覆盖全球的服务网络，可在158个国家和地区，通过全球雇、全球薪、全球佣、全球增值服务为客户解决海外招聘、雇佣、签证办理、灵活用工等难题，提供高效、专业且有温度的服务，为企业的海外拓展保驾护航。2023、2024两年实现业务高速增长，并凭借云生AI在出海业务中的创新发展，获得第九届人力资源服务创新创业大赛首届出海服务专项赛一等奖。

未来，云生集团将继续扎实推进云生AI在人力资源服务中的应用，帮助推动静安人力资源服务业不断迈上新台阶。