3月13日，“云生AI 提质增效” 2025AI赋能招聘与人效提升分享会厦门站成功举办。

本次活动由云生集团、职得干、人效云联合主办，才盛集团597直聘、智航未来（福建）智能科技有限公司协办，厦门市人才服务行业协会支持。厦门市人才服务行业协会执行秘书长陈志勇为活动致辞。

活动邀请到云生集团职得干事业部总经理邓丽、云生集团人效云负责人姚启晨、才盛集团597直聘创始人王江林、智航未来(福建)智能科技有限公司创始人孙燕先后做精彩主题分享，不仅为来宾提供了数智时代宝贵的企业发展实践经验，也为参会者提供了一个交流和学习的平台。云生集团福建公司总经理黄晟出席活动。

云生集团职得干事业部总经理邓丽首先带来《AI驱动招聘变革的未来招聘与人才管理》的主题分享。她谈到，当AI深刻改变了各个领域的运作方式与效率，劳动力与AI人机结合的AI智能体应运而生，人力资源招聘行业迎来新的曙光。邓丽详细介绍了云生AI在助力企业招聘、人力资源服务机构效能提升、政府公共就业等方面的具体实践和成功案例。职得干是以云生AI数字化技术驱动的、线上线下相结合的创新人才和招聘平台，与其匹配的云生AI数字员工“小职”能替代所有基础的重复性劳动，如咨询解答、JD解析、人岗匹配等，让招聘工作提质增效。

云生集团人效云负责人姚启晨带来《AI+场景：HR助力业务人效提升新路径》的主题分享。他分享了AI+场景的视角下，HR的角色升级路径以及工具落地方法，用人效云岗位胜任力画像、人才画像、人才盘点、绩效通-战略屋等AI产品助力HR从“支持者”转型为“业务增长伙伴”，推动企业人力资源管理从“降本增效”向“战略价值创造”跨越。未来人效云将持续以“AI+场景”双轮驱动，助力企业实现人力资本价值跃升。

才盛集团597直聘创始人王江林带来《数智化时代，如何抢占新媒体社群矩阵招聘》的主题分享。他指出传统招聘存在周期长、成本高、覆盖窄三大痛点，强调新媒体矩阵通过百万级播放短视频、实时社群互动及雇主品牌塑造实现破局。同时AI、大数据、区块链、虚拟现实和增强现实等技术创新将重塑招聘生态，他表示企业招聘策略需要及时调整与优化。

最后，智航未来(福建)智能科技有限公司创始人孙燕带来《AI与未来人才资源的关系》的主题分享。她谈到，2024年是人工智能AI数字化元年，国家全面推动企业人工智能+开启了企业+AI数字化革命，AI正重塑万亿级市场格局，并介绍了BOSSAIGC全链路解决方案。

2025AI赋能招聘与人效提升分享会聚焦AI数字招聘，已顺利举办成都、厦门两站，后续还将在北京、福州、贵阳、杭州等城市巡回举办，每一站都将力邀知名学者、企业高管、人力资源专家等嘉宾，通过AI发展洞察、行业趋势判断、实战经验分享等，帮助企业在AI时代重构未来招聘与人才管理价值链。

4月11日，2025AI赋能招聘与人效提升分享会将来到北京！报名通道现已火热开启，名额有限，先到先得！更多城市即将陆续解锁，请持续关注云生集团微信公众号“云生未来”，获取相关信息！