近日，全球知名的招聘信息的垂直搜索引擎Indeed招聘网来访社宝科技（社保通），共话人力资源未来发展趋势。Indeed招聘网董事长Rony Kahan、首席执行官Hisayuki Idekoba、总裁Chris Hyams共同参与本次访问。社宝科技（社保通）创始人、CEO李贤威，稳赢云CEO王波亲切接待了来宾，并结合社宝科技（社保通）的企业发展和产品创新进行了分享。

Indeed招聘网 2004年成立于美国，聚合国内外数百家招聘网站、报纸、求职机构等资源，提供精确的一站式职位搜索。Indeed招聘网的服务跨越50个国家，支持26种语言，覆盖了产生全球94%GDP的区域，在2007年Indeed招聘网被时代杂志评为“十大最佳网站”之一，公司及其影响被诸多主流媒体广泛报导。

本次Indeed招聘网来访社宝科技（社保通），旨在了解中国人力资源发展在科技、互联网化、管理创新等方面的趋势和信息，交流双方在人力资源发展上的看法和理念，助力人力资源国际化发展。

社宝科技（社保通）创始人、CEO李贤威结合社宝科技的核心产品社保通，向来访的Indeed招聘网来宾展示了社保通产品的操作优势、痛点解决和科技含量，并表达了社宝科技（社保通）对于国际间人力资源合作的期许和希望。李贤威表示：“社宝科技自创立起，就从互联网+人力资源角度切入，利用科技的力量优化企业的人力资源配置，为国内超过4000家企业提供优质的人力资源第三方服务。当今，互联网和科技可以说是全球产业发展的核心动能。社宝科技在拓展国内市场的同时，也希望学习国际先进的人力资源管理理念和技术，立足产品创新，为人力资源行业的发展贡献力量。”

Indeed招聘网董事长Rony Kahan对社宝科技（社保通）的企业发展成果表示肯定，同时也结合Indeed招聘网的企业发展和业务模式，分享了科技和互联网在Indeed招聘网的运用，并表达了对于国际间人力资源合作的期待。

随后，李贤威还带领到访的Indeed招聘网来宾参观了社宝科技（社保通）的办公场地，简要介绍了社宝科技（社保通）的发展历程和团队架构。

社宝科技成立于2014年，通过领先的互联网及SaaS技术，打造“互联网+人力资源服务”模式，目前已经拥有招聘通、入职通、薪资通、社保通、普保通、真福利、哆啦助手，以及人社云等多款人力资源科技产品。凭借创新型的科技产品以及快速上升的企业综合实力，社宝科技连续获得真格基金、火山石投资、元璟资本、知卓资本、RECRUIT集团的多轮投资，服务范围涵盖互联网、餐饮、生鲜、快消、教育、金融、物流运输等数十个行业，服务企业超4000家，服务人次超30万人。

同时，领先的产品技术，优秀的服务水平使得社宝科技（社保通）受到了政府协会、客户、媒体的极大肯定和关注，并相继获得了“国家高新技术企业、2016年度最佳互联网人力资源服务平台、2017年度HR TECH CHINA人力资源科技最佳创业公司、2018大中华区最具潜力人力资源服务机构，福布斯中国2018非上市潜力企业50强”等荣誉称号。

社宝科技（社保通）一直以来都以“让社会更高效”为企业使命不断创新，不断进取。在未来，社宝科技（社保通）也将继续瞄准科技服务产品的创新，探索国际市场，为全球的人力资源优化创造价值。