4月16日，杭州江干区人力资源机构一行21人到访社宝科技（社保通）进行交流学习。江干区人力社保局人才开发科科长田间清，江干区人力社保局副调研员蒋频，江干区人力社保局工作人员高杭彬带领江干区重点人力资源机构18位负责人共同参与了本次活动。社宝科技（社保通）创始人、CEO李贤威，市场总监张建生，杭州分公司商务总监卢永强接待了到访人员，并做了精彩的主题分享。

   本次江干区人力资源机构来访，旨在为进一步发挥“智谷人力资源服务联盟”的优势，加强人力资源服务行业的信息交流与业务合作，帮助人力资源服务机构提升服务质量和创新能力。

社宝科技（社保通）创始人、CEO李贤威在座谈中，围绕社宝科技（社保通）近年来的发展情况，针对公司全新推出的HRWORK人事通、HRSaaS稳赢云、人社云等产品，向与会来宾详细介绍了公司产品的创新研发、客户分布、未来布局等情况。他表示：“社宝科技从去年起，连续推出了如HRWORK人事通、HRSaaS稳赢云、HR百科、哆啦助手等人力资源科技产品，业务目前已覆盖人力资源的全链条服务。社宝科技希望通过科技和互联网的完美结合，让人力资源管理更加高效便捷，同时，我们也希望与全国各地的优秀人力资源机构开展合作，实现共赢，共同为社会的人力资源发展贡献力量。”

江干区人力社保局人才开发科科长田间清对社宝科技（社保通）近年来的快速发展表示肯定。他谈到：“近年来，人力资源产业在全国快速发展，杭州地区也出现了许多优质的人力资源机构和企业，我们期待与像社宝科技这样的企业互相学习，寻找合作机遇，助力人力资源发展。”

座谈结束后，李贤威还带领江干区人力资源机构一行参观了社宝科技（社保通）的办公场地，介绍了公司的组织架构、创始历程及荣誉奖项。

社宝科技（社保通）目前针对企业、雇员、政府事业单位推出多款人力资源科技服务产品。HR WORK人事通平台及HR SaaS稳赢云涵盖“招聘通”、“入职通”、“薪资通”、“普保通”、“真福利”等产品，为HR的一站式工作平台，打通盘活各模块；“哆啦助手”专为员工订制，与企业服务产品打通，贯穿员工的入职办理、日常办公、薪资福利等日常模块；“人社云”利用先进互联网技术，在大数据、人工智能等领域进行探索，专注打造“互联网+数字人社”行业解决方案；“HR百科”专业全面的人力咨询、管理及政策查询的综合工具。此外，针对自由职业解决方案等需求，推出了自由通等产品，进一步完善人力资源服务产品体系。

领先的产品技术，优秀的服务水平使得社宝科技（社保通）受到了政府协会、客户、媒体的极大肯定和关注，并相继获得了国家高新技术企业、2016年度最佳互联网人力资源服务平台、2017年度HR TECH CHINA人力资源科技最佳创业公司、2018大中华区最具潜力人力资源服务机构、福布斯中国2018非上市公司潜力企业50强、 2018大中华区人力资源服务机构品牌100强企业、大中华区最佳人力资源服务机构客户满意度大奖、2019“亚太人力资源服务奖——知名互联网平台奖”等荣誉称号，企业综合实力快速上升。

社宝科技（社保通）专注于“让社会更高效”的企业使命，未来将继续利用互联网和云计算技术改变人力资源服务的生态，努力构建一个更加高效整合的智慧社会服务系统，推动社会人力资源和谐发展。