5月8日，2019中国（无锡）现代服务业人力资源创新高峰论坛火热开幕。社宝科技（社保通）携旗下全新HRSaaS稳赢人事云产品（下称：稳赢云）参加了论坛展览。超过500位人力资源从业者参加了本次论坛。

论坛由中共无锡市委、无锡市人民政府主办，知名人力资源媒体HRoot协办。论坛汇聚数十位全球知名企业的人力资源高管、全球领先人力资源服务机构的人力资源行业思想领袖等作为演讲嘉宾，与500余位现代服务业企业CEO、总裁、CHRO、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等参会嘉宾，共同探讨在个体价值崛起时代以及新的商业环境下，人力资源管理者如何创新人才管理，进行企业人力资源管理的转型升级。

论坛展会中，社宝科技（社保通）全新发布的稳赢云产品成为了备受关注的人力资源科技产品之一。稳赢云是新一代的人事管理云平台产品，覆盖员工管理、组织架构、薪酬管理、考勤排班、绩效管理和人员招聘等人力资源必需的模块。对于HR而言，它是一体化的人力资源管理系统，其核心业务数据直接来自于平时HR的业务流程操作，确保做到核心人事数据的完整性、一致性、可追溯性以及业务逻辑计算的准确性。

社宝科技（社保通）在论坛展览中向参观嘉宾介绍了稳赢云的功能、特点和未来发展布局。稳赢云是当今人力资源改革浪潮中的代表产品之一，其涵盖社宝科技（社保通）旗下招聘通、入职通、薪资通、社保通、普保通、真福利等超过10款的人力资源科技产品。它是经过多年研发，通过产品和技术迭代所产生的高科技人力资源管理产品。稳赢云是一套高安全性，高可用性以及高性能的企业级SaaS产品，目前已做到了组织架构、人事管理、薪资管理、排班考勤、工作审批、员工自助等核心人力资源工作的全覆盖。

稳赢云在组织架构管理、人事管理、薪资等模块均引入了时间轴的设计，让HR能够快速查询人事管理的历史数据，从而为后续的分析决策提供强有力的数据支持。同时，作为新一代的HRSaaS产品，稳赢云除了完全支持2019年新社保个税政策外，在薪资计算规则和排班考勤规则均支持HR自定义配置，让HR不用为了复杂的绩效、提成以及繁杂的假期工资计算而抓破头皮，可以说是一款解放HR生产力以及创造力的科技产品。

除稳赢云产品外，2018年至2019年，社宝科技（社保通）也连续推出HRWORK人事通平台、HR百科、HR百课、哆啦助手2.0版等全新人力资源科技产品，进一步补足产品矩阵，覆盖人力资源全工作流程，成为未来稳赢云产品迭代更新的创新基础。

稳赢云目前定位于为中大型企业提供人力资源系统服务，未来，将继续以专业、有效、贴心、匠心的产品服务，保证企业高效、精准、全面的完成人力资源工作。进一步促进在新时代、新政策下的人力资源改革创新，实现人力资源行业的创新管理。