不知不觉，社宝科技微信公众号也伴随公司的成长经历了3年多的时光，见证了公司从初创到成熟的点点滴滴。从0开始到现在，社宝科技微信公众号已经积累了几万名粉丝，发布了800+篇新闻资讯和行业信息，不仅成为行业人士了解人力资源前沿信息的资讯平台，同时，也是用户在线上处理社保事务的移动平台之一。

那么……

身处人力资源行业中的你，是否想成为众多粉丝的聚焦点？亦或是想把积攒多年的行业经验与大众共同分享？还是在这个时代，你有一大堆对于人力资源的情怀无处安放？

现在！！社宝科技微信公众号的大门正式对公司各位小伙伴们敞开，向优秀的专家们征集人力资源领域原创内容，让隐藏在公司中的专家都能把自己对于人力资源最独到的见解展现在粉丝面前，一起共同学习，携手进步。

 原创写手征集事项：

征集对象：社宝科技全体员工

征集时间：长期征集，不限时间。

内容要求：1000字以上为佳，必须为原创文章不可抄袭。可发表您对人力资源行业某个领域的看法，或对人力资源管理和工作有独到的见解，以及对人力资源政策有什么解读……一切有关人力资源的原创文字都可以随意“砸”过来！

内容编排：提供文章的伙伴们仅需提供基础文字（如有配图为佳），市场部会在基础内容上加以图片和排版润色，并与原作者确认后再发布。公司原创稿件暂定每周推送1-2次。

内容管理：所有原创文章，小编都会打上原创标记防止被恶意转载，同时会在标题后写上原作者名字。如需要，你还可以在文章中添加你的联系方式，让粉丝都能够关注到你并且与你展开互动！

文章投稿：请将原稿发送邮件至denny.cao@shebaochina.com，并署上部门和姓名，如有图片请单独以附件形式发送。邮件标题格式：【投稿】-部门-姓名。

优秀文章将会被推送至各大人力资源协会、杂志报刊、合作伙伴官方微信和网站等，让更多人看到你的才华。