自2018年，社宝科技（社保通）开展中国企业薪酬福利保障调研后，受到了许多行业内的HR以及各方专业人士的关注和肯定。在2019年，国家社保个税新政快速变革，企业人力资源管理不断革新的新形势下，社宝科技（社保通）再次开启本年度新一轮的中国企业薪酬福利保障调研，从多个维度再次探索中国企业在薪酬福利保障管理过程中的趋势和发展方向。

本次调研获得了北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、浙江省人力资源服务协会、广东省人力资源管理协会、四川省人力资源行业协会、深圳人力资源服务协会、宁波人力资源行业协会、青岛人力资源行业协会等多个行业内专业机构的支持，旨在通过企业社保、商保、薪酬、福利等方面的深入调研，全面了解企业在人力资源管理方面的认知、态度及发展趋势。

本次启动的调研依旧从企业社会保险、商业保险、薪酬制度及弹性福利四大板块入手，同时结合2018-2019年，国家所推出的社保个税新政，将以专业、精准、全面的问题，吸收目前人力资源管理服务方面的优质数据资源，形成完成全面的统计分析。

社宝科技（社保通）本次调研将在全国多个城市展开，时间跨度将达3个月，预计将收获超过1000份来自企业的调研问卷。调研结束后，社宝科技（社保通）将通过全面的数据分析，完成调研报告向社会进行公开发布。

本次调研也将更好的为社宝科技（社保通）提供人力资源前沿信息，帮助社宝科技（社保通）在完善产品创新、优化产品布局的同时，展望未来人力资源科技发展的趋势，让社会的人力资源得到更好的优化和配置，展示现代人力资源科技的魅力。