近日，北京通州区委组织部领导一行莅临社宝科技（社保通）北京分公司开展座谈交流。通州区委组织部副处级组织员、通州园区主管领导李建国处长，通州人力资源产业园办公室马旭涛主任共同参加了本次访问。社宝科技（社保通）高级管理人员王英杰亲切接待了来访领导，并详细介绍了社宝科技（社保通）的公司发展情况。

本次通州区委组织部领导一行来访，主要为考察北京人力资源产业园区内重点人力资源行业企业的发展情况，了解园区内人力资源服务和科技的趋势走向，更好的在园区内与优秀的人力资源企业共同探讨未来人力资源发展的走向。

社宝科技（社保通）高级管理人员王英杰在座谈中，首先以社宝科技（社保通）在人力资源科技产品中的研发和创新为切入点，向来访领导详细解读了社宝科技（社保通）在人力资源产业发展中的优势和布局。同时还结合近年来社宝科技（社保通）在人力资源横向领域的产品研发，进一步介绍了公司在人力资源全链条发展中的创新理念。他表示：“众所周知，当今时代科技在人力资源发展中扮演中关键的角色。社宝科技希望通过科技的力量，打造全链条式的智慧人力资源服务模式，帮助HR在减轻繁琐的重复性劳动的同时，也能够发挥想象力，为人力资源产业提供创新、融合的全新价值。”

通州区委组织部领导一行对社宝科技（社保通）近年来在人力资源行业领域取得的成绩表示肯定，同时也表达了对人力资源科技发展的重视，期望通过双方的协同合作，共同探索在人力资源领域的创新发展，使双方的产业优势融合共赢。

作为人力资源服务行业的一匹黑马，社宝科技（社保通）以“互联网+人力资源服务”新模式，运用互联网和云计算技术，将社保、公积金、商业保险等人社服务推送至线上服务平台，一站式处理人力资源工作事务。同时发力HR百科、HR百课、哆啦助手、人社云等横向产品，产品已达全领域覆盖。

2019年上半年，社宝科技（社保通）已经连续取得HRoot大中华区最佳人力资源服务机构奖——客户满意度大奖、2019亚太人力资源服务奖——知名互联网平台奖、2019人本中国人力资源优秀综合服务商奖、2019北京人力资源服务品牌50强等荣誉奖项，企业综合实力快速发力。

社宝科技（社保通）一直以来都以“让社会更高效”为企业使命不断创新，不断进取。在未来，社宝科技（社保通）也将继续瞄准科技服务产品的创新，探索国际市场，为全球的人力资源优化创造价值。