随着经济形态、产业结构的改变，数字化进程的全面推进，岗位需求更多样化，用工周期也更加灵活；同时，从2019年1月1日开始，各项社会保险费由税务部门统一征收，由“收费”转变为“收税”，由于社保新政的实施，提升社保缴费规范，企业的用工模式发生重大的变化。

在新环境的基础下，企业寻求更优化的用工模式，实现企业成本最小化和利益最大化的目标。

那么在社保入税的背景下，企业如何打破传统用工壁垒，通过调整人员结构和用工模式，做好用工筹划，合法规避用工风险，来减轻企业负担？

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