9月4日，人力资源和社会保障部全国人才流动中心、中国人才交流协会领导一行来访社宝科技（社保通）进行交流访问，包括人力资源和社会保障部全国人才流动中心主任、中国人才交流协会会长王建华，中国人才交流协会副秘书长丁国杰，中国人才交流协会人力资源服务产业园区专委会秘书长曹新生，上海静安人力资源和社会保障局产业科科长潘红云4位领导参加了本次交流。社宝科技（社保通）创始人、CEO李贤威，市场总监张建生亲切接待了来访领导并进行了深入的座谈。

社宝科技（社保通）创始人、CEO李贤威首先介绍了社宝科技（社保通）从创始到建设、发展等一系列过程中的经验和故事。随后，李贤威从社宝科技（社保通）的产品矩阵入手，分享了社宝科技（社保通）在互联网和云计算技术高速发展背景下的战略布局和未来想象。他谈到：“社宝科技的人力资源产品矩阵已经完成企业、个人、政府三大客户领域布局，社宝科技希望通过不间断地产品创新和跨界合作，践行‘让社会更高效’的企业使命，让社会的人力资源充分展现价值。”

随后，人力资源和社会保障部全国人才流动中心、中国人才交流协会一行针对李贤威的分享展开探讨，交流心得。人力资源和社会保障部全国人才流动中心主任、中国人才交流协会会长王建华首先肯定了社宝科技（社保通）近年来在人力资源科技领域所取得的成绩，并对社宝科技（社保通）的创新理念和技术成果表达了自己的建议和意见。他表示，人才是第一资源，人才兴国是我们的国家战略，人力资源服务的第一服务对象即人才。当今互联网环境下，在做好企业服务的同时，更应该将前沿技术的运用延伸开拓到C端领域，坚持以人为本，真正做好对人才本身的服务。社宝科技（社保通）利用先进的技术赋予人力资源行业新的活力，探索出的新模式要广泛传播，与更多企业积极分享成果，学习交流，从而不断开拓创新，迎接挑战，帮助人力资源产业快速发展，实现新的发展价值。

目前，社宝科技（社保通）通过领先的互联网及SaaS技术，开发出HRWORK人事通及HRSaaS稳赢云，包含招聘通、入职通、薪资通、社保通、普保通、真福利等产品，打通人力资源各个模块。同时，还以个人端和政府端的需求为线索，研发出HR百科、HR百课、哆啦助手、人社云等横向产品，产品已达全领域覆盖。凭借创新型的科技产品以及快速上升的企业综合实力，社宝科技（社保通）连续获得真格基金、火山石投资、元璟资本、知卓资本、RECRUIT集团的多轮投资，服务范围涵盖互联网、餐饮、生鲜、快消、教育、金融、物流运输等数十个行业。

2019年上半年，社宝科技（社保通）已经连续取得HRoot大中华区最佳人力资源服务机构奖——客户满意度大奖、2019亚太人力资源服务奖——知名互联网平台奖、2019人本中国人力资源优秀综合服务商奖、2019北京人力资源服务品牌50强等荣誉奖项，企业综合实力快速发力。

目前，社宝科技（社保通）的产品已经布局到全国数十个城市和地区，服务体系覆盖全国。未来，社宝科技（社保通）将继续专注于“让社会更高效”的企业使命，利用互联网和云计算技术改变人力资源服务的生态，努力构建一个更加高效整合的智慧社会服务系统，推动社会人力资源和谐发展。