10月31日，由社宝科技主办，北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、上海市心理学会人力资源专业委员会支持的2019中国人力资源科技创新峰会在上海静安洲际酒店盛大开幕，本次峰会主题为“赋能未来”，共吸引1000多位人力资源精英参加。

峰会现场，社宝科技发布了HRWORK2.0、背调通、入职通2.0、社保通5.0、薪资通2.0、加密工资条、普保通2.0、真福利2.0共计8款最新人力资源科技产品，极富科技含量的新产品在展示区引起了广泛的关注。

中国成都人力资源服务产业园、青岛西海岸新区人力资源服务产业园、中国邮政储蓄银行浦东新区分行、WeWork、外滩商学院、猎聘、旁友共享、上海山丘联康、契约锁、真人力、英耐商务英语、诺姆四达、知了背调、易查背调、锚定集团、劳勤、益才咨询、荀才、HR经理人联盟、盛景网联、丁盛培训、芝士汇、志诚泰和、office++、摩尔齿科、多米、HR百科、职初科技、人社云、稳赢云、慧通企服、智服集团为协办单位。乐纯为本次峰会提供茶歇赞助。

上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳为峰会致辞，朱庆阳表示，当今互联网时代下，各行各业都在经历一场变革，人力资源行业也正逐步向科技化转型，SaaS技术、云平台、区块链等新技术在人力资源行业的应用大可探索，产业发展因科技的植入而提升效能。社宝科技作为一家科创企业，相继开发出包括HRWORK人事通在内的多个人力资源科技产品，为人力资源行业的融合创新发展做出了重要贡献。他同时鼓励更多企业和科创企业结成战略联盟，共同探索更先进的技术和产品，积极面对新技术浪潮，发挥人力资源创新的能动性。

技术先行，社宝科技人力资源新品重磅发布

简短的领导致辞之后，峰会主题演讲部分正式拉开帷幕。社宝科技创始人、CEO李贤威首先发表了名为《赋能未来，被时代需要》的主题演讲。李贤威谈到，2019年是中国人力资源求变求新的一年，一方面，行业发展面临巨大挑战，经济发展在内外多方压力下趋于平稳，社保入税、新个税改革等新政全面实施，人力资源在降本增效与合规发展的双重影响下，不断寻求新突破实现可持续发展。同时，潜在机会层出不穷，灵活用工等多种模式激发了人力资源发展的新活力。另一方面，人工智能、5G 等新技术的出现，为人力资源创新发展赋予了新的动能。

李贤威从人力资源的角度看科技的发展，与此同时也探究科技如何赋能人力资源的未来。在此大背景下，社宝科技借助人工智能等先进科技的效能和优势，以保证每一款人力资源产品都与技术紧密结合，带给企业用户优质的使用体验。

随后，社宝科技CTO吴斌揭晓了8款全新人力资源科技服务产品，包括HRWORK2.0、背调通、入职通2.0、社保通5.0、薪资通2.0、加密工资条、普保通2.0、真福利2.0，并对产品进行了详细的介绍。

HRWORK2.0是本次发布的重磅新品，HRWORK人事通是HR的一站式工作平台，通过一个平台，将社宝科技旗下招聘通、入职通、薪资通、社保通、普保通、真福利等人力资源科技产品全面整合，本次发布的HRWORK2.0在原有基础上新增了背调通产品；并将薪资通升级到2.0版本，其中新增加密工资条产品；社保通升级到5.0版本，新增社保机器人、小微社保通两大功能，API开放平台，使任何企业服务平台都可以轻松对接社保通。HRWORK2.0进一步打通盘活人力资源各个模块，帮助HR提升工作效率。

峰会现场除了社宝科技的新产品外，稳赢云、职初科技等大会合作伙伴也在展区展示了他们的最新技术和人力资源科技产品。

大咖云集，行业精英汇聚申城

本次峰会嘉宾阵容强大，全天共9场主题演讲，从企业人力资源管理者、资本方、技术服务方、资深人力资源研究专家等不同视角深入挖掘互联网时代、新经济背景之下，人力资源的未来发展道路。

WeWork大中华区人力资源副总裁杨莉莉首先带来《未来的工作方式》主题演讲，分享了多种未来可畅享的办公可能。

随后，阿里巴巴集团组织发展专家、前世界五百强外企人才发展总监张琳在上午场压轴出场，为现场观众带来和《智能商业时代下高潜人才的赋能之道》的主题演讲，一开场，她便以活泼的互动形式调动起现场观众的情绪，将阿里巴巴优秀的企业文化带进会场。

下午场，元璟资本合伙人刘毅然带来主题演讲《新经济形势下的企业人力资源服务创新》，他从资本方的角度分析了人力资源行业即将面临的新挑战和机会点，同时向大家分析了资本方眼中所观察到的行业变化趋势。

原沃尔沃汽车亚太区人力资源总监、美国康奈尔大学人力资源硕士范珂带来《数据分析在HR领域的应用与发展》的主题演讲，演讲中分享了谷歌、通用汽车等多家知名企业在人力资源数据分析上的成功案例，干货满满。

猎聘业务副总裁李晓峰以《猎聘2019上半年中高端人才就业现状大数据报告》为依据，分析了全国全行业人才紧缺指数，全国中高端人才供求行业分布、供求城市分布等数据，解析了2019年人才发展被列入国家宏观政策后的整体趋势。

稳赢云CEO王波，契约锁业务总监丛雷，作为企业服务方发表了《增效与赋能，人力资源管理的数字化转型》和《电子合同助力人力管理创新》的演讲，为观众分享和探索了人力资源全新的技术理念。

恒安集团共享中心副总裁、集团党委书记、首任恒安管理学院执行院长刘莹则从HR的角度，感性分析未来人力资源管理的多样性，带来主题演讲《组织变革下的HR》。

以“人工智能等新技术对人力资源发展有何影响”为主题的圆桌论坛随后进行，论坛由外滩商学院院长、创始人，上海交通大学安泰经管学院EMBA客座教授叶阿次主持，包括中国成都人力资源服务产业园招商运营大客户总监李婷，office++首席执行官、联合创始人王喆，上海经济社会发展研究院经济研究所研究员、阿里巴巴集团资深物流专家王磊，英耐商务英语投资合伙人、复旦大学MBA招生面试官、前米其林领导力发展负责人苗祥波、职初科技CEO&创始人、全国首个大学生就业媒体矩阵创建者、全国大学生就业维权代表李明龙在内的各位嘉宾，就各自所在的行业领域深入探讨了人工智能等新技术对人力资源发展的影响，就如何为人力资源创新发展赋能等话题发表了独到见解。现场唇枪舌剑，思想碰撞火花四溅。

峰会成功举办四届，社宝科技砥砺前行

由社宝科技主办的中国人力资源科技创新峰会创办至今已到第四个年头，自创办以来，一直致力于为企业和人力资源从业者带去前沿技术产品和行业最新趋势。

近年来，社宝科技的人力资源科技产品不断推陈出新，每年通过峰会将全新产品呈现到企业和雇员面前。同时，借助峰会搭建了一个优秀、专业、智慧的平台，汇集各路人力资源专业人士和人力资源优秀企业，用多元化的视角畅想人力资源科技创新趋势与人力资源管理的未来。社宝科技长期以来坚持“让社会更高效”，通过搭建峰会这样一个交流平台，成为人力资源管理者与专家沟通的桥梁，助力企业人力资源和谐发展。

社宝科技自成立以来，着力打造“互联网+人力资源服务”模式，为企业用户提供一站式线上线下人力资源服务。依托丰富的互联网平台+SaaS云计算技术，实现招聘、入职、社保/公积金、商业保险、雇员福利等传统模块的串联、整合，实现一体化的人力资源服务链条，帮助企业降本增效，实现价值创新。

产品矩阵方面，社宝科技旗下现已拥有服务企业的HRWORK人事通平台，包含招聘通、入职通、薪资通、社保通、普保通、真福利，此次加密工资条、背调通、个税通的问世，进一步完善整合了人力资源全模块产品。人社云和哆啦助手针对政府和雇员，使社宝科技在泛人力资源产品布局上日臻完善。

依托创新的人力资源科技服务产品，社宝科技受到了来自企业用户的青睐，目前，社宝科技累计服务企业数量已超过8000家，累计服务人数超60万人。其中，行业标杆企业中国石化、中国移动、宝钢工程、万达集团等都选择社宝科技成为其紧密的人力资源合作伙伴。

而在行业、媒体及资本方也获得良好口碑的社宝科技，近年来屡获佳绩，连续获得2018大中华区最具潜力人力资源服务机构、福布斯中国2018非上市公司潜力企业50强、2018大中华区人力资源服务机构品牌100强、2018中国人力资源开发研究会企业人才发展优秀服务机构、2018上海人力资源服务业百强机构、2019 Hroot大中华区人力资源机构客户满意度大奖、2019亚太人力资源服务奖—— 知名互联网平台奖、2019北京人力资源服务品牌50强、2019人本中国人力资源优秀综合服务商奖、2019北京商务服务业创新品牌100强、人力资源服务平台突出贡献奖、2019中国十大影响力人力资源品牌等重要奖项，并获得真格基金、火山石投资、元璟资本、知卓资本、RECRUIT集团、聚卓资本的多轮投资。

2019中国人力资源科技创新峰会已圆满落下帷幕，它的成功举办预示着社宝科技在助力人力资源发展过程中又迈下坚实的一步，社宝科技将在今后的人力资源科技服务、产品创新上继续砥砺奋进，为社会的人力资源优化创造价值。