在薪资这个敏感问题前，一些公司出于对员工隐私的保护，或防止互相攀比等方面考虑，实行薪酬保密制度，可以理解。但是，也有一些企业滥用薪酬保密制度的权利，对员工进行不合理的控制。

事实上，在技术赋能人们工作生活的互联网时代，热搜中出现的企业与员工间的矛盾，用好科技“武器”，不是不能避免。

工资条怎么发？这是个问题

长久以来，工资条发还是不发？怎么发？一直是HR头疼的问题。工资条，对员工来说只是一张细细的纸条，而对HR来说可能就是一项浩大的工程。经过制表、打印、裁剪后，好不容易发出的工资条，有的员工还不懂得珍惜，随手一丢，要用的时候怎么找也找不到，又向HR索要。这些繁琐的工作，不但影响HR的效率，还容易在过程中出错。HR一个脑袋两个大。

员工这边，公司不发工资条，觉得公司发工资时是否有猫腻故意隐瞒。发了工资条，又觉得不便于保存，每月还要担心HR随手将工资条放在工位，不小心被路过的同事看到了怎么办？

随着互联网的发展，渐渐的，纸质工资条越来越少地被企业使用，取而代之的是电子邮件发送。当一部分员工发现，工资条终于便于保存时，另一部分员工又不乐意了——我在流水线上工作，根本不用电子邮箱啊！

传统的发工资条方式，始终不能满足所有人的需求。

简便又安全的加密工资条，你值得拥有

互联网技术发展到今时今日，电子邮件的使用已经显得过于单一，安全性也得不到保障。更为先进的技术已被应用到我们生活的方方面面——一个APP就可以打车，一个小程序就可以点餐。那么，在职场的应用上，有没有一款互联网人力资源产品，既可以解决员工“收工资条”的烦恼，又能帮助HR每月顺利完成“发工资条”任务呢？

答案是，有的！互联网＋人力资源科创公司社宝科技在2019年尾上线了“加密工资条”产品，这款产品针对“工资条”引发的诸多痛点，从B端企业的发放到位，到C端员工的查收查看，做了完善的系统研发。在国家法律未规定也未限制“薪酬保密制度”的情况下，“加密工资条”可以成为防止工资泄露的秘密武器。

对于企业HR来说，工资表转化成工资条的操作越简便，工作就越高效。依托社宝科技的一站式人力资源工作平台HRWORK人事通，HR可通过Excel批量上传工资条数据，智能上传识别功能，可自动匹配必填表头，自由排序和隐藏表头，并自动保存多个表格设置。工资条发出后，HR能跟踪员工的查收状态，万一误发，也可一键撤回。

对于员工来说，工资条查收方便、及时、安全是最重要的。人人皆有微信的年代，依托微信公众号和小程序，就可以轻松查看到自己的工资条，听上去是不是有点酷？员工关注“人事通助手”公众号后，跳转“加密工资条”小程序，就可以方便安全地查收工资条了。加密工资条基于SSL/HTTPS加密传输、脱敏存储、阿里云/微信的安全加持，确保数据和信息安全。员工可以设置刷脸认证或手势认证，保障工资条安全，内容不被泄露。

加密工资条官网（gongzitiao.com.cn）现已开放免费试用，感兴趣的小伙伴可以直接登录了解相关功能。