11月1日，由中国人民大学劳动人事学院指导，深圳人才集团与亚太人才服务研究院共同主办，深圳市人才产业园有限公司承办的首届粤港澳大湾区人才创新论坛暨第十六届中国人力资源服务业高峰论坛在深圳举行。

2020亚太人力资源服务奖颁奖典礼作为此次高峰论坛的一部分，同期隆重举行，社宝科技创始人兼CEO李贤威荣获由亚太人力资源开发与服务博览会组委会颁发的“创新人才奖”，社宝科技荣获 “新锐平台奖”，取得了个人与企业两大奖项的双丰收。

2020年受疫情影响，人力资源服务业在“危”与“机”之下焕发了新的生机。国家出台政策支持灵活就业和新就业形态；企业在减少直接用工、灵活匹配、共享用工、降低成本上有更多的需求；社会环境、工作方式和人才行为正在转变。人力资源服务机构努力加大信息技术应用，在数字化再造、平台化转型、商业模式重构、产品创新、组织变革、经营和服务方式改善等方面发力，积极探索发展新路径和新模式，以渡过自身危机，并帮助企业渡过难关。

在此背景下，社宝科技获得个人、企业双丰收实至名归。社宝科技近年来取得的优异成绩离不开公司创始人、CEO李贤威的高效管理和创新突破。社宝科技团队在李贤威的带领下，在人力资源科技服务领域不断发力与突破，依托互联网大数据、SaaS云计算、人工智能等新兴技术，接连开发推出HRWORK人事通、安居乐业等十余款人力资源科技产品，覆盖人力资源的全链条服务。

疫情期间，李贤威提出“要与客户共克时艰”，第一时间组建抗疫防疫工作组，带领团队连续推出加密工资条、入职通、HRSaaS稳赢云等旗下科技产品的客户免费使用方案，组织HR百课专家团队及时线上解读疫情期间的劳动用工难题，推出共享用工计划等，实实在在帮助客户在特殊时期渡过难关。李贤威表示，未来企业持续发展之道是“共生”，帮助客户就是帮助自己，这对社宝科技来说更有意义和价值。

李贤威在人力资源领域深耕细作多年，任北京人力资源服务行业协会副会长、上海人才服务行业协会副会长，京津冀大数据协会人力资源委员会会长，在此次获得“创新人才奖”之前，还曾获得亚太人力资源服务奖——“创业新星奖”、“新浪2018中国经济潮流人物TOP40”上海市青年创业英才、上海市新锐型企业家、中国人力资源服务100人等荣誉称号，还入选上海“千帆行动”企业家计划。李贤威作为人力资源专业讲师，积极参与各地人力资源行业协会讲座以及社宝科技自主举办的各类线上线下分享会，为传播人力资源前沿信息、助力全社会人力资源发展贡献自己的力量。

未来，社宝科技将在李贤威的带领下，不忘初心，继续前行，加快自主创新步伐，不断提升服务品质，为中国的人力资源服务业创造更多价值。