11月24日，杭州市江干区人社局领导一行来访社宝科技杭州公司进行参观交流活动。江干区人社局局长朱红、副局长王建英、人才发展科科长田间清等领导参加了本次交流座谈。社宝科技旗下多米互联总裁刘丰枝、杭州公司总经理卢永强亲切接待了来访领导，并详细介绍了社宝科技的发展状况和全国布局情况。

本次杭州市江干区领导一行来访社宝科技杭州公司，旨在瞄准区域内优质人力资源服务机构的发展动向，交流沟通区域间政府与企业的人力资源协同发展、人力资源科技共享、人力资源产业融合等方面的前沿趋势，架设双方合作共赢的信息桥梁。

座谈会上，多米互联总裁刘丰枝、杭州公司总经理卢永强分别就社宝科技目前的发展状况、产品研发、灵活用工平台建设向来访领导做了介绍。他们谈到：“社宝科技在长三角地区的布局已经十分成熟，而杭州又是社宝科技最早布局的服务点之一。我们非常重视人力资源在杭州的发展和建设。今年以来，我们更是持续关注新型用工模式，大力发展现代服务业众包平台——多米互联，旨在用科技的力量突破用工局限，助力社会的人力资源和用工模式发展。在此，我们更需要得到江干区人社局领导的指导与支持，帮助我们更快成长与发展。”

江干区人社局局长朱红对社宝科技近年来的发展表示肯定，更对杭州公司在区域人力资源发展过程中做出的贡献表示赞许。她表示：“杭州的互联网科技发展在全国是领先的，江干区的人力资源发展也始终拥抱科技与互联网，打通区域合作，架设协作的桥梁。在这个过程中，我们看到了社宝科技为杭州人力资源发展做出的贡献，我们也希望社宝科技不仅能在杭州继续创造辉煌，也能把先进的人力资源理念辐射到全国，助力全国的人力资源发展与进步。”

杭州一直以来都是社宝科技在人力资源服务和科技研发领域的重点区域之一。目前，除了HRWORK人事通平台的主营业务外，杭州更是社宝科技发展人社云平台以及多米现代服务业众包平台的根据地。吸收杭州浓厚的互联网气息，社宝科技在杭州的发展逐步扩大，目前已成为浙江省人力资源服务协会会员单位，连续三年参加了中国(浙江)人力资源服务博览会，并签约盒马鲜生、名人名家、加速运，二更，良品铺子等知名企业，区域影响力不断增强。

未来，社宝科技将继续顺应杭州互联网科技发展的浪潮，不断优化产品和服务的品质，串联起长三角地区的人力资源服务的链条，为更多城市和企业带来人力资源发展和服务的新气象。