江苏的基础养老金涨了，从今年1月1日起调整，11月底前将落实到位，一起来看最新情况！

江苏养老金

江苏省人力资源和社会保障厅

江苏省财政厅

2024年10月12日

一般来说，企业职工的养老金由“基础养老金”和“个人账户养老金”组成：

▋基础养老金：

参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资×(1+本人月平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%

▋个人账户养老金：

参保人员退休时个人账户累计储存额÷本人退休年龄对应的计发月数

▋江苏还有“过渡性养老金”：

  计发办法：

（一）对于2024年1月1日后在我省办理退休(退职)手续的企业职工基本养老保险参保人员，其过渡性养老金按照以下办法计算：

1. 1995年12月31日以前参保的人员，其首次领取的过渡性养老金月标准=退休时职工基本养老金月计发基数×本人1995年底前平均缴费工资指数×1995年底前缴费年限之和×1.2%;

2. 1996年1月1日以后参保、按照国家和省规定具有视同缴费年限的参保人员，其首次领取的过渡性养老金月标准=退休时职工基本养老金月计发基数×视同缴费指数×本人视同缴费年限之和×1.2%。

（二）对于2023年12月31日前已按月领取基本养老金并按原推算储存额办法(以下简称“原办法”)计发过渡性养老金，且本通知执行时仍符合按月领取基本养老金条件的参保人员，参照以上办法计算过渡性养老金，计算的过渡性养老金高于退休时按原办法计算的过渡性养老金的，其高出部分按历年基本养老金调整比例计算调整额。

（三）对于原行业统筹单位移交我省管理后办理退休(退职)手续、并按有关规定具有过渡性养老金的参保人员，其过渡性养老金计发办法参照以上规定执行。

◎ 文章来源：苏州本地宝、江苏人社局、苏州人社局、人力资源和社会保障部