5月31日，由杭州市上城区中央商务区（CBD）商会主办，云生集团承办，中非供应链（浙江）研究院、大成律所、浙江外服协办的“2024企业全球用工合规趋势分享会”杭州站圆满落幕。

CBD商会秘书长丁洪明出席活动并致辞。丁洪明介绍了CBD商会的相关情况，他表示，CBD商会自2013年成立以来一直围绕“享公益、享成长、享交流、享智慧、享福利”五大主题，为企业搭建沟通平台，开展校企、银企、企企资源对接。希望通过本次活动，促进企业发展的经验交流，并预祝活动成功举办。

云生集团服务中心VP刘丰枝，云生集团劳法事业部高级咨询顾问路媛，中非供应链研究院研究员、CBD商会会长单位浙江金融资产交易中心股份有限公司肖先正，中信银行杭州分行私行高级产品经理谢政峰，北京大成律师事务所合伙人王嫣先后做精彩的主题分享。

肖先正首先带来出海主题分享《出海已成趋势下的非洲》。非洲现有人口超过13亿，到2050年人口将达到25亿，60%以上为青壮劳力，民众受教育程度、工业化程度不高，相较中国生活水平差距20—50年。肖先正依次从关税、人口、资源、竞争等方面介绍了出海红利为什么在非洲，并指出合法经营乃万物皆准的立身之本。

随后路媛带来《效能之钥：数智合规平台助力人效提升》的主题分享。路媛结合杭州的产业情况和未来发展趋势，对“人力合规助力人效提升”的主题展开详尽分析，她分别谈到了人力合规的发展历程、发展趋势、三要素和面临的挑战，指出数字化转型势在必行。LAOFA劳法云平台应运而生，融合互联网平台+Al技术创新，专注于人力资源线上+线下一体化高效服务落地，依托劳法数据库、智能工具包、劳法研究院三大产品一站式将HR劳动关系全生命周期合规管控数字化。

刘丰枝带来《全球雇佣时代下的海外用工合规策略》的主题分享，他引用了出海相关调研报告数据，从中国企业全球化洞察着手，分析了离岸外包风险、员工错误分类风险、签证风险等中企出海的合规风险，如何选择海外多地不同人力资源服务商等常见痛点，并介绍了云生集团海外人力资源解决方案。据刘丰枝介绍，出海易Chuhaiyi全球雇、全球薪、全球佣、全球增值服务四大业务板块，通过线上系统+线下服务，一站式地为客户提供合规、灵活、成本可控的全球用工解决方案，提供人力布局，助力企业出海。

谢政峰带来《全球经济形势与资产配置》的主题分享，谢政峰分析指出，主要经济体人口老龄化、居民与政府高债务、经济不平衡与地缘秩序混乱等成为当前全球所处的经济周期特征，随着AI新科技革命的发展，人工智能成为突破瓶颈的下一次跃升。

王嫣的分享主题为《境外投资法律流程概述》，她介绍了中国企业境外投资概况，企业境外投资监管，列举了政治环境风险、税收及汇率风险、商业风险、法律合规风险、文化风险等企业境外投资风险，并以两起实际案例展开分析，详解规避方案。

此次分享会得到了与会企业的高度认可。不少与会者表示，通过此次分享会，对AIGC时代下的人力资源管理和企业出海风险挑战有了更深入的认识。主办方表示，希望通过分享会的持续举办，帮助企业充分了解企业合规管理的必要性，以及企业人力资源在数智化转型重要性和紧急性，当前形势下，企业不仅要追求经济效益，更要注重依法合规经营，以保障员工的合法权益，促进企业健康发展。

2024企业全球用工合规趋势分享会已顺利完成西安、福州、成都、太原、厦门、无锡、北京、宁波、杭州站，6月将转战广州、济南等城市，每一站都将力邀知名学者、企业高管、法律专家等嘉宾，通过具有代表性的案例分析、具有前瞻性的趋势判断等，为中国企业在全球范围内的合规经营保驾护航。

6月14日，2024企业全球用工合规趋势分享会将来到广州！报名通道已开启，敬请期待！请持续关注云生集团微信公众号“云生未来”，获取相关信息！