• 据悉，中国企业总数接近430万家，其中50%的企业会开设2-3个分支机构，5%的企业所开设的分支机构达到4个以上，另一方面，不少城市的就医、落户、子女入校、买楼买车都需要当地社保缴纳记录，在各地开设独立的社保账户必不可少。

地域分布散带来的问题和挑战

• 委派HR到各城市当地社保局开户，或面临HR增员需求，增加用工成本；以及来回奔波所产生的运营成本
• 社保/公积金政策专业性强、差异性大、变化迅速，按地区分时分批缴纳，消耗HR大量精力
• 五险一金涉及到不同的管理机构和险种，以及登记、收缴、申领、稽核等多种业务，经办繁琐，此外专职社保岗位生命周期短，流动变化大，频繁交接容易引发信息泄露等风险

SBC智慧人力资源解决方案（概述）

• 人事服务

  提供人力资源外包等业务性支持管理服务。

• 社保通在线平台

  企业可通过在线平台及API开发端口，自行完成缴纳、调整、补缴等一系列操作，并提供截止日提醒、政策资讯、咨询指导等服务

• 移动端信息提交

  员工可通过移动端认证手机、提交身份证照片信息，自助完成材料上传。企业为员工办理社保/公积金业务时，无需搜集、快递纸质资料

• 在线自助入职

  企业可向员工发送入职邀请链接，指定填写必填信息，上传身份证等资料，经HR审核后发送劳动合同，在线签署，完成入职