8月23日，由云生集团及旗下LAOFA劳法云平台、出海易Chuhaiyi主办的“2024企业全球用工合规趋势分享会”昆明站圆满落幕。

云生集团劳法LAOFA总经理、陕西公司总经理龚霞，云生集团海外业务运营负责人杨惠雲，盈科（全国）劳动与社会保障专业委员会主任游本春先后做精彩的主题分享。专家们结合丰富的实践经验和专业知识，为企业提供了切实可行的解决方案和策略，帮助企业更好地应对复杂多变的市场环境和用工挑战。现场集聚了近200名各行各业HR精英、企业管理者，共同聚焦企业管理，相互学习，共同成长，场面火爆。

龚霞首先带来《效能之钥：数智合规平台助力人效提升》的主题分享。龚霞指出，昆明作为“一带一路”战略的重要城市，是中国沿边开放的前沿门户。结合昆明的产业情况和未来发展趋势，龚霞对“人力合规助力人效提升”的主题展开详尽分析，她分别谈到了人力合规的发展历程、发展趋势、三要素和面临的挑战，指出数字化转型势在必行。LAOFA劳法云平台应运而生，融合互联网平台+Al技术创新，专注于人力资源线上+线下一体化高效服务落地，依托劳法数据库、智能工具包、劳法研究院三大产品一站式将HR劳动关系全生命周期合规管控数字化。

杨惠雲带来《全球雇佣时代下中企出海合规策略分享》。她结合市场出海调研分析报告以及业务观察对中国出海全球化的挑战和机遇进行了全面的解读和分析，指出了离岸外包风险、员工错误分类风险、签证风险等中企出海的合规风险，如何选择海外多地不同人力资源服务商等常见痛点，并介绍了云生集团海外人力资源解决方案。据杨惠雲介绍，出海易Chuhaiyi平台全球雇、全球薪、全球佣、全球增值服务四大业务板块，通过线上系统+线下服务，一站式地为客户提供合规、灵活、成本可控的全球用工解决方案，提供人力布局，助力企业出海。

最后，游本春带来《劳动用工法律风险管理体系建设道与术》的分享。游本春首先抛出“为什么劳动争议案件企业败诉率在80%以上？”的问题引发在场观众的思考，随后就法律风险的特征、法律风险产生的根源、企业法律风险管理体系如何建设等问题展开详细解读，并介绍了昆明的实操案例。

此次分享会得到了企业客户的高度认可，现场座无虚席，学习气氛热烈异常，主办方多次增加额外座位，以确保每一位热情的与会者都能参与到这场学习盛宴中来。

2024企业全球用工合规趋势分享会已顺利完成西安、福州、成都、太原、厦门、无锡、北京、宁波、杭州、广州、济南、昆明站，每一站都将力邀知名学者、企业高管、法律专家等嘉宾，通过具有代表性的案例分析、具有前瞻性的趋势判断等，为中国企业在全球范围内的合规经营保驾护航。