11月20日，合肥新站高新区党工委委员、管委会副主任刘自强，新站高新区党工委委员、党建工作部（组织人事局）部长（局长）张雪，新站高新区党建工作部（组织人事局）副部长（副局长）姚文彬，新站高新区投资促进局项目四处处长彭俊，新站高新区党建工作部（组织人事局）人才服务中心副主任查晨一行领导莅临云生全球创新中心调研走访。云生集团好喔科技总经理丁朝阳热情接待了领导一行。

合肥新站高新区领导此行旨在调研考察中国上海人力资源服务产业园及园区优秀人力资源服务机构，学习上海人力资源服务业的经验做法，加强两地人力资源服务行业的交流与合作。

丁朝阳首先带领领导一行参观了云生全球创新中心，介绍了云生集团发展历程、市场拓展、经营状况、数字化创新成果等情况。丁朝阳谈到，AI+人力资源是一种新质生产力的体现，人力资源服务业作为现代服务业非常重要的部分，结合AI将会爆发出不一样的力量。云生在人事、人才、人效三层的不同业务板块中均嵌入AI能力，使得人力资源数字化产品能够更好地赋能企业人力资源管理。

随后，通过创新中心的数台数字化设备，丁朝阳向领导演示了职得干、出海易Chuhaiyi、LAOFA劳法等云生部分AI+人力资源数智化平台。

合肥新站高新区领导对云生集团布局AI+人力资源的战略眼光表示高度认可。刘自强表示，新站高新区近年来正深度融入长三角一体化发展，持续推进深化改革、扩大对外开放、优化营商环境，协同推进传统产业改造升级。新站高新区期待与云生集团加强联系、紧密合作、协同发展，希望云生在人力资源数字化方面的能力能更好地为新站高新经济发展服务，从而推动长三角区域经济高质量、一体化发展。

云生集团成立于2015年，为全球企业和雇员提供高效便捷的AI+数字化系统和人力资源外包服务，目前在全球158个国家和地区设立了400多个直营分子公司，累计服务海内外24000余家企业，超过200W企业雇员。云生集团目前在安徽合肥设有直营分子公司，搭建了业务、运营团队，以线上系统+线下服务为当地企业人力资源管理提供数智化赋能。