12月6日，由第一资源主办，六安市人社局和开发区人才和就业服务中心支持，六安市人力资源服务产业园（六安人才港）承办的智汇大别山·才聚红六安——六安市人力资源服务供需对接会成功举办。六安经济技术开发区工委组织人事部副部长、人才和就业服务中心主任蔡克东致开幕辞。

本次活动吸引众多人力资源行业领导、专家和企业人力资源代表齐聚一堂，共同探讨人力资源服务的新趋势、新机遇。云生集团创始人、CEO李贤威受邀出席大会，并进行主题分享。

李贤威带来的分享主题为《“云+AI”时代人力资源新质发展观与云生实践》。他首先提出并解释了“云＋AI”时代的四个概念——数智化、时机、模型、智能体。他谈到，“数智化”已成为全球各国企业、机构都非常重视的发展机遇，它的转型发展离不开“云+AI”；时机方面，2023年是AI拐点之年，重塑了人类潜力，而2024年是“云+AI”的落地之年，从云端到场景，各供应商都在解决真实的客户价值。“AI+人力资源”闭环模型应用在千行百业，给人力资源带来了更多新动能。在“云+AI”生态系统时代，企业中最具价值的员工将会是最擅长为“智能体”制定行动准则的人。

随后他分享了云生集团在人力资源数智化转型方面的探索和实践，介绍了云生是如何在人事、人才、人效三层业务发展中嵌入AI能力，帮助企业提升人力资源管理的效率和效果。

借助第一资源搭建的交流平台，云生集团能够将旗下一系列人力资源科技创新成果更好地展现给安徽及六安市的客户，与更多行业专家、从业者共同探讨“AI+人力资源”的发展趋势，未来通过一体化数字化解决方案，为推动六安市人力资源服务行业的创新与发展注入新的活力。

云生集团成立于2015年，为全球企业和雇员提供高效便捷的AI+数字化系统和人力资源外包服务，目前在全球158个国家和地区设立了400多个直营分子公司，累计服务海内外24000余家企业，超过200W企业雇员。云生集团目前在安徽合肥设有直营分子公司，搭建了业务、运营团队，以线上系统+线下服务为当地企业人力资源管理提供数智化赋能。