12月11日下午，2024年长三角地区高校毕业生综合招聘会在上海海事大学举行。本次招聘会由上海市人社局联合市教委、市总工会，以及长三角各省人社厅等多家单位共同举办，旨在深入落实教育部、上海市关于促进高质量充分就业的相关要求，积极促进高校毕业生市场化社会化就业。

市总工会副主席徐珲，市人社局二级巡视员、人力资源市场管理处处长林华，上海海事大学党委副书记李志鹏，市学生事务中心主任赵猛，市教委学生处副处长周红星，上海市人力资源公共服务中心主任丁峰，江苏省人才流动服务中心主任李晓军，浙江省人才市场副主任范九洋，安徽省人才综合服务中心李辉等领导出席本次活动。

招聘会共组织305家单位，其中长三角地区企业50余家，提供5000多个岗位，覆盖包括汽车、物流、交通、机械制造、互联网IT等多个行业领域。为了向毕业生、招聘企业提供更多样、更专业的人力资源服务，现场设立了咨询服务区和人力资源机构展示区，并融入了最新的科技元素。

上海海事大学党委副书记李志鹏、上海市人力资源公共服务中心主任丁峰等领导莅临云生集团展位参观交流、指导工作，详细了解了云生数字招聘情况，并对数智化提升人岗匹配效率表示认可。

云生集团作为参加此次招聘活动的人力资源科技型企业，在人力资源机构展示区展示了云生“AI数字员工和HR机器人”，该项目在2023年获得国家人社部第二届全国人力资源服务创新创业大赛成长组特等奖，现场，毕业生通过电子屏了解企业岗位信息，AI数字员工“小职”对大学生的个性化咨询应对自如。

“小职”是云生集团为旗下一站式创新人才服务和招聘平台“职得干”匹配的AI数字员工，支撑它运行的，是背后一系列数字机器人和软件系统的综合能力。当AI成为一个“AI数字员工”，他就可以全程协助HR参与招聘流程，帮助HR提高工作效率，在招聘的事务性工作方面，相对于使用传统人工招聘需要付出的时间成本、培训成本，对企业的降本增效作用显著。在求职者的使用体验感上，“小职”因其能快速响应求职者的各种问题，也能够提高求职成功率。

现场有毕业生在试用“职得干”平台后就表示很喜欢这种适合当下年轻人的求职方式，“今天的招聘会我收获颇丰，不仅获得了几个心仪的面试机会，还和AI面试官聊了天，用大学生喜欢的方式交流求职岗位需求，感觉很新鲜，也很高效。”

就业是一个综合性强的系统工程，需要方方面面的关心支持，形成工作合力。此次招聘会通过汇聚多方资源、促进省际交流，探索了长三角区域联盟性协同机制。

云生集团通过参与招聘会，让先进的人力资源服务走进校园，积极促进高校毕业生就业创业和成长成才。未来，云生集团“职得干”也将继续为广大求职者提供精准、高效的就业服务，为各类企业快速找到合适的人才，从而服务人才强国战略和就业优先战略。