5月15日，江西省人力资源发展协会组织20余家江西人力资源服务机构赴上海开展参访活动。江西省人力资源发展协会副会长李跃生、秘书长韩林平带队莅临云生全球创新中心学习交流，云生集团好喔科技总经理丁朝阳热情接待了参访团一行。

丁朝阳首先带领参访团一行参观了云生全球创新中心，介绍了云生集团的发展历程、产品服务、市场拓展、所获荣誉等情况。她谈到，AI技术和HR智能体正深刻改变传统人力资源服务的运作方式，但其核心价值在于赋能企业，帮助其构建更加智能、高效的人力资源管理体系，而非替代人力资源服务的本质功能。

丁朝阳表示，云生与江西共享技术成果，通过云生AI和HR智能体赋能破解企业招聘困局、中企出海困惑等难题。云生集团自2015年成立以来，始终以“AI+人力资源”为核心战略，将云生AI能力嵌入人事、人才、人效三层业务，真正为企业实现软件即服务、AI即服务，用数智化能力助力企业人力资源管理的转型升级。十年来，云生不断加强线上AI数字员工和HR机器人的能力，线下扩展健全1对1服务网络，最终实现赋能企业、造福员工、让社会更高效。

随后，通过创新中心的多台交互式设备，丁朝阳向参访团一行演示了小职、小云、小法等云生AI数字员工在人力资源场景下的多重应用。

江西省人力资源发展协会相关领导表示，云生集团的AI数智化产品及行业创新实践极具借鉴意义，通过此次交流学习，上海行业领军企业的先进做法为江西人力资源服务机构提供了宝贵的经验参考，帮助探索人力资源服务如何更好地完成转型升级，推动人力资源与实体经济的深度融合发展。同时，此次活动也搭建了江西人力资源服务机构与上海同行之间的交流平台，促进了两地人力资源服务机构的资源整合、业务合作。

云生集团成立于2015年，为全球企业和雇员提供高效便捷的AI+数字化系统和人力资源外包服务，目前在全球158个国家和地区设立了400多个直营分子公司，累计服务海内外24000余家企业,近200W企业雇员。云生AI大模型通过了上海市生成式人工智能服务登记，云生AI数字员工和HR机器人获得了全国人力资源服务创新创业大赛特等奖，以“AI+人力”领跑行业。