4月10日，诸暨市人社局一行莅临社宝科技（社保通）进行交流考察。诸暨市委组织部副部长，诸暨市人力资源和社会保障局党组书记、局长杨永水，诸暨市人力资源和社会保障局副局长宣森淼，诸暨市人力资源和社会保障局办公室主任钟明等一行5人参加了本次考察。社宝科技（社保通）创始人、CEO李贤威，市场总监张建生，人社云总经理张研辉亲切接待了来访领导，并做了交流分享。

本次诸暨市人社局一行来访，旨在探索区域之间的人力资源交流合作，通过双方在服务、产业、技术等方面的深度协作，共同探索人力资源服务行业的创新和发展，实现双方在人力资源领域的共赢。

社宝科技（社保通）创始人、CEO李贤威在双方的座谈中，以社宝科技（社保通）在去年推出的《2018-2019年中国企业薪酬福利保障调研报告》以及《2019年劳动用工及社保政策白皮书》为背景，详细介绍了社宝科技（社保通）在人力资源领域的垂直积累和研究成果，同时，结合社宝科技（社保通）从去年至今年所发布的HRWORK人事通、HRSaaS稳赢云、HR百科、哆啦助手等全新产品，阐述了社宝科技（社保通）在人力资源科技创新领域的探索成就。他表示：“2018至2019年是中国人力资源改革的重要时间段。社宝科技始终致力于用科技和创新产品改变人力资源产业，为企业乃至整个社会带来更为高效管理服务模式。同时，我们每年发布的《中国薪酬福利保障调研报告》和《劳动用工及社保政策白皮书》，不但是社宝科技在人力资源领域的专业积累，也是为积极践行‘让社会更高效’的企业使命而做出的努力。社宝科技期待与诸暨市在人力资源领域展开深度合作，共同助力区域内的人力资源产业发展。”随后，李贤威以及人社云总经理张研辉也针对政府人社管理、人社大数据运用、人社产品开发等问题，向诸暨市人社局一行介绍了社宝科技去年推出的新产品人社云，获得了来访领导的一致认可。

诸暨市委组织部副部长，诸暨市人力资源和社会保障局党组书记、局长杨永水在座谈中，首先肯定了社宝科技（社保通）在产品、创新、服务、管理等各方面所取得的成绩，随后还认真翻阅了《2018-2019年中国企业薪酬福利保障调研报告》以及《2019年劳动用工及社保政策白皮书》，针对其中的一些人力资源发展趋势，与社宝科技（社保通）参会人员进行了热烈的讨论，他也表示：“社宝科技在人力资源领域体现了很强的专业性和创新性。诸暨市也期待与社宝科技在更多人力资源领域的问题上有更加深入的探讨和交流，实现双方的共同发展。”

座谈结束后，李贤威还带领诸暨市人社局一行参观了社宝科技（社保通）的办公场地，并介绍了公司的组织架构、发展历程以及荣誉奖项。

社宝科技（社保通）目前针对企业、雇员、政府事业单位推出多款人力资源科技服务产品。HRWORK人事通平台及HRSaaS稳赢云涵盖“招聘通”、“入职通”、“薪资通”、“普保通”、“真福利”等产品，为HR的一站式工作平台，打通盘活各模块；“哆啦助手”专为员工订制，与企业服务产品打通，贯穿员工的入职办理、日常办公、薪资福利等日常模块；“人社云”利用先进互联网技术，在大数据、人工智能等领域进行探索，专注打造“互联网+数字人社”行业解决方案；“HR百科”专业全面的人力咨询、管理及政策查询的综合工具。此外，针对自由职业解决方案等需求，推出了自由通等产品，进一步完善人力资源服务产品体系。

领先的产品技术，优秀的服务水平使得社宝科技受到了政府协会、客户、媒体的极大肯定和关注，并相继获得了国家高新技术企业、2016年度最佳互联网人力资源服务平台、2017年度HR TECH CHINA人力资源科技最佳创业公司、2018大中华区最具潜力人力资源服务机构、福布斯中国2018非上市公司潜力企业50强、2018大中华区人力资源服务机构品牌100强企业、大中华区最佳人力资源服务机构客户满意度大奖、2019“亚太人力资源服务奖——知名互联网平台奖”等荣誉称号，企业综合实力快速上升。

社宝科技（社保通）以“让社会更高效”为使命，秉持客户第一原则，以需为先，以诚为本，满怀激情服务每一位客户、对待每一件工作。未来，社宝科技（社保通）将继续以优质的科技产品为基础，更好的服务客户，帮助客户降本增效，挖掘人力资源领域的新价值。