5月8日，“新发展 新人才 新未来”——首届长三角人力资源服务业发展大会在无锡举行，会议旨在推进长三角地区人力资源服务业在产业集聚、人才交流、资源配置上实现更高质量的发展，共绘长三角人力资源服务业一体化发展新蓝图。云生集团创始人、CEO李贤威受邀出席大会，并做主题分享。

大会由中国人事科学研究院、江苏省人力资源和社会保障厅为指导单位，中共无锡市委人才工作领导小组办公室、无锡市人力资源和社会保障局、中共无锡市梁溪区委员会、无锡市梁溪区人民政府、无锡梁溪科技城管理局主办，中共无锡市梁溪区委人才工作领导小组办公室、无锡市梁溪区人力资源和社会保障局、无锡市梁溪区人才集团有限公司承办。

无锡市委常委、常务副市长蒋敏为启动仪式致辞

此次大会采用“1+5”模式，即一场启动仪式和“享”“会”“赛”“谈”“聘”五大主题活动，具体包括举办首届长三角人力资源服务业发展大会启动仪式、“创新驱动 科技赋能”思享会、长三角主要城市中心城区人力资源圆桌会、人力资源服务创新创业大赛、人力资源服务企业招商洽谈会和“才聚梁溪”全球揽才活动。

云生集团此次签约入驻江苏无锡人力资源服务产业园，将为“无比爱才，锡望您来”的无锡人才建设提供强有力的人才支撑，助力区域人才链与创新链、产业链的贯通，为无锡高质量发展打造“智慧引擎”添砖加瓦。

此次大会中，以“创新驱动 科技赋能”为主题的思享会备受瞩目，该环节紧密联系数字化、AI、大数据、算法等关键词，力求以数字和创新赋能大会。会议邀请了知名人力资源机构负责人、人力资源专家等，围绕新质生产力背景下人力资源行业高质量发展、人力资源数字化转型等内容，探讨长三角人力资源一体化发展路径方法，交流观点思路。

在谈及AIGC时代人力资源服务机构如何利用AI数智动能进行转型时，李贤威谈到，AI数智动能不仅是推动人力资源服务机构转型的重要力量，也是整个行业发展的新引擎。随着AI技术的不断成熟和应用，人力资源服务行业也将为个人和企业的发展注入新的生机。

在展示区，云生集团展区吸引了众多无锡市企业人力资源部门负责人参观、洽谈和对接。

无锡市委常委、常务副市长蒋敏莅临展区，认真听取了云生旗下一站式人力资源数字化服务云平台——HRWORK人事通、职得干、出海易chuhaiyi.com、LAOFA劳法、好喔云、易搭云的介绍，全方位了解云生集团及公司最新的人力资源数字化成果。

同日下午，以“同心同行 共创未来”为主题的首届长三角 C9人力资源服务产业创新创业大赛火热开赛！历经半个月的资质审核，云生集团职得干携《以AIGC驱动招聘变革的未来招聘与人才管理》项目突破层层关卡，一路过关斩将，最终在决赛中，以优异的成绩从众多参赛项目中脱颖而出，荣获本次创新创业大赛一等奖！

据了解，同场竞技的项目均来自长三角优秀人力资源服务行业创新创业项目，项目参赛要求较高——保持原创性的同时，需在人力资源服务及其相关领域具有一定的科技含量、创新技术和较好的市场前景，参赛项目要具有一定经济或社会价值等。赛制采取“项目路演+提问作答+评委评分”（8+5+1）的形式进行，委评逐一对照评分标准进行评分，评选出一等奖 1个，二等奖2个，三等奖3个。

此次云生集团职得干斩获冠军，一定程度上不仅成为本次大赛科技创新的代表，更彰显了云生集团在实现一体化人力资源服务链条上的努力得到了切实肯定。正如邓丽在路演中所说，由云生集团打造的“职得干zhidegan.com”是线上线下相结合的一站式创新人才服务和招聘平台，基于AI，与云生集团现有业务形成“人事+人才+人效”战略闭环，通过 AI 技术链接招聘和求职市场两端，以招聘聚合+雇主点评的方式助力企业招才和人才就业。

“在帮助企业降本增效、实现价值创新方面，云生集团的脚步，从未停歇，并且愈战愈勇。”李贤威赛后表示。

随着二十大报告中关于“人才是第一资源”要求的不断落实和推进，无锡所在的中国东南区域的人才资源配置也将日渐强化。今后，云生集团将与城市人才建设同步，通过数智化能力为无锡人力资源服务业的发展赋能，开辟新局面、谋求新发展，助力无锡打造引才强磁场。

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