12月11日，由中国对外承包工程商会和中国人才交流协会联合主办的“2024年对外劳务合作行业发展研讨会”在重庆成功举办，来自对外劳务合作企业、对外承包工程企业、人力资源服务企业以及相关省市行业商协会的170余位代表参会。

本次大会旨在搭建人力资源服务行业与对外劳务合作行业的交流对接平台，探索开发国内外人力资源服务合作市场。会议围绕巩固传统对外劳务合作业务，服务“走出去”中资企业人力资源需求，促进劳务合作与其他行业协同发展等议题进行了深入探讨。

中国对外承包工程商会会长房秋晨为大会致辞时表示，后疫情时代我国对外劳务合作面临的国内外市场环境发生了深刻变化，人力资源的国内国际双循环和跨界融合发展已成为大势所趋。承包商会将继续围绕国家战略所需、企业发展所盼，搭建平台，链接资源，促进我国对外劳务合作向更高水平迈进。

中国人才交流协会会长王建华在致辞中表示，随着共建“一带一路”的走深走实，近年来中资企业“走出去”步伐不断加快，人力资源服务企业出海已成为新的趋势和热潮。希望与会代表充分利用本次会议搭建的交流对接平台，聚焦海外市场实际用工需求，探索开发国内外人力资源服务的务实举措和合作机制，共同为“走出去”中资企业提供综合性、专业化服务，促进多行业合作共赢。

中国对外承包工程商会副会长张湘以《创新发展模式 汇聚多方合力 推动对外劳务合作向更高水平发展》为题作主旨发言。她向与会代表介绍了近期我国对外劳务合作在人员外派规模、国别行业分布、市场经营主体和业务创新探索等方面的新特点。建议对外劳务合作企业将业务发展融入培养技能人才、拓展就业渠道、助力乡村振兴和深化民心相通等国家倡导和支持的发展领域，不断拓宽业务领域，提高服务附加值，探索业务上下游协调联动、国内国际双循环相互促进的发展新路径。

中国人才交流协会人力资源服务产业园区专委会主任王光荣以《人力资源服务海外市场拓展趋势与建议》为题作主旨发言。他重点介绍了当前人力资源企业拓展海外市场的主要做法和发展趋势，并指出“走出去”中资企业的迫切需求，指引了人力资源服务行业的发展方向。他建议人力资源企业不断提升服务能力，在助力中国产业出海的过程中，逐步打造具有全球竞争力的人力资源服务机构。     

对外劳务合作企业代表及人力资源服务机构代表分别从各自维度分享了自身在人力资源出海方面的探索实践和经验体会。

云生集团作为中国人才交流协会副秘书长单位出席大会，云生集团西南区域总经理邓丽分享了主题演讲《中企出海新浪潮下的全球人力资源数智服务实践》。

邓丽分析了当前中国企业出海现状及出海常见的风险和挑战，详细介绍了云生集团出海易Chuhaiyi的技术特点和服务能力。出海易Chuhaiyi拥有成熟的数字化能力以及覆盖全球的服务网络，可为158个国家和地区的客户提供服务，全球雇、全球薪、全球佣、全球增值服务四大业务板块，通过线上系统+线下服务，一站式地为客户提供合规、灵活、成本可控的全球用工解决方案，提供人力布局，助力企业出海。云生集团将AI数智化能力嵌入到出海服务中去，AI机器人“小海”，基于AI大模型技术，能为用户提供智能AI咨询服务。

值得一提的是，云生集团出海易Chuhaiyi在今年荣获了第九届人力资源服务创新创业大赛首届出海服务专项赛一等奖，“AI+人力资源”为中国企业出海保驾护航。

本次会议全面分析了后疫情时代对外劳务合作面临的机遇与挑战，深入探讨了行业资源整合、转型发展的具体路径，进一步加深了对外劳务合作企业、承包工程企业、国内人力资源企业之间的沟通与交流，为助力对外劳务合作企业突破传统发展瓶颈、适应多元化市场需求、实现更高水平发展发挥了积极作用。

当前百年变局风起云涌，国际经济循环格局深度调整，云生集团希望以此次大会的成功召开为契机，与广大企业客户、人力资源行业同行、专家学者加强沟通交流，共寻合作商机，实现互利共赢。