近日，由上海人才服务行业协会组织开展的2025全国人力资源外包培训班（3月班）正式开班，本次培训班将目光锁定在人力资源外包业务合规、人力资源外包AI应用、人力资源外包出海这三大变革核心主题，旨在更好推动人力资源外包扮演好在新时代高质量发展过程中的重要角色。

云生集团服务中心副总裁刘丰枝受邀担任授课讲师，为培训班学员进行深入讲解、实务演示和案例分享，全方位助力同行面对新发展格局下的竞争环境。

人力资源外包是目前人力资源服务业最主要且规模最大的业态，上海人才服务行业协会对区域业态进行的统计表明，2023年人力资源外包占区域人力资源服务业营业额78.2%（其中人力资源服务外包占区域人力资源服务业营业额的65.32%）。数字化应用已成为人力资源外包实现新的增长点的一大趋势，特别是人力资源服务外包数字化应用已经可以实现一人服务数千人外包项目的成果。今年，DeepSeek引领的AI大模型再一次席卷全球，AI技术在人力资源外包应用成为行业内新的聚焦点。

刘丰枝就围绕规范化、数智化、全球化，向培训班学员分享云生10年数智化发展理念。他系统回顾了智能时代的几个关键时间点，介绍了云生集团深耕行业10余年来的数字化创新成果。他表示，云生自成立以来一直追求将人力资源服务与数字化技术融合发展，2023年，云生AI数字员工和HR机器人获得了全国人力资源服务创新创业大赛特等奖后，云生进一步将AI能力全面应用于人事、人才、人效三层业务场景中，融入AI算法，加入AI工具，实现服务需求匹配度和效率大幅提升。

据了解，此次培训班学习为期三天，通过特定课程，为学员提供讲师与学员间的一对一解答及共同研讨的机会，全面了解人力资源外包知识，把握市场机遇，创新服务模式，助力自身业务发展。

部分培训班学员对云生集团的“AI+人力资源”应用场景表现出浓厚的兴趣，会后前往云生全球创新中心参观交流，实地感受AI的魅力。云生集团好喔科技总经理丁朝阳热情接待了学员一行。

丁朝阳通过创新中心的数字化设备对小云、小职、小法等云生AI数字员工进行了互动演示，介绍了云生AI在人力资源各场景中的具体应用，展现了云生强大的AI能力。学员认真聆听讲解，并亲自与招聘人才的AI数字员工“小职”、智能政策助手“小云”、AI合规官“小法”进行互动，获得体验感。

云生集团成立于2015年，总部位于上海静安区，为全球企业和雇员提供高效便捷的AI+数字化系统和人力资源外包服务，目前在全球158个国家和地区设立了400多个直营分子公司，累计服务海内外24000余家企业,近200W企业雇员。

2024年4月，云生在静安成立人力资源行业首家人工智能公司成立——云生未来人工智能科技（上海）有限公司；10月，云生AI大模型通过了上海市生成式人工智能服务登记；云生AI数字员工和HR机器人获得了2023年全国人力资源服务创新创业大赛特等奖，以“AI+人力”领跑行业。