6月27日，山东省烟台市人社局副局长宋军明，烟台市芝罘区人社局局长李佐九，烟台市人社局四级调研员隋英敏，芝罘区人社局主任李剑等领导一行莅临云生全球创新中心调研走访。云生集团市场总监张建生热情接待。

张建生带领领导一行参观了云生全球创新中心，介绍了集团的发展历程、产品服务、市场拓展、所获荣誉等情况。张建生表示，云生集团通过自主研发一站式人力资源数字化云平台HRWORK人事通、AI数字员工和HR智能体，把AI、大数据等技术应用于企业从人才招聘到人事管理到人效提升的全流程管理，以数智化助推人才链、产业链、创新链深度融合高质量发展。

调研组领导一行对云生集团的AI+人力资源产品表示出浓厚兴趣，肯定了云生集团在人力资源领域的专业性、创新性。宋军明表示，烟台将借鉴上海在人力资源服务业发展运营方面的成功经验，学习上海优秀人力资源服务机构的科技创新举措，通过此次走访增进与优秀企业的沟通交流，期待未来与云生集团有更深入的合作，进一步推动烟台市相关工作水平高质量提升。

28日，云生全球创新中心迎来烟台市人力资源服务机构代表团一行，张建生带领参访团一行参观了创新中心，演示了AI数字员工和HR智能体，介绍了云生AI数智化产品在人事、人才、人效三层业务场景下的具体应用。云生 “AI+人事”服务云平台“HRWORK人事通”，满足企业在人事层的需求；“AI+人才”的职得干、招聘云和就业通系统平台等满足企业在人才层的需求；“AI+软件”的易搭云、人效云和人事云D-HR系统平台助力企业在人效、数智化和咨询上的发展需求。

参访团代表表示，此行不但与云生集团就行业发展趋势、技术创新应用、服务模式升级等议题进行了探讨，还深入学习到沪上企业在人力资源服务数字化、专业化、国际化建设中的先进经验。

云生集团成立于2015年，为全球企业和雇员提供高效便捷的AI+数字化系统和人力资源外包服务，目前在全球158个国家和地区设立了400多个直营分子公司，累计服务海内外24000余家企业，近200W企业雇员。

云生集团始终视创新为源动力，AIGC时代，打造了云生AI数字员工和HR智能体，覆盖招聘、社保医保公积金工作、个税申报、薪资、用工合规管理等环节，帮助企业在多个人力资源数字化模块进行全自动、智能化、高精准的作业，实现数字化管理赋能。云生AI大模型通过了上海市生成式人工智能服务登记，云生AI数字员工和智能体获得了全国人力资源服务创新创业大赛特等奖，以“AI+人力”领跑行业。