10月30日，2025年全国人才与人事科研工作交流会暨人工智能赋能人力资源高质量发展经验交流会在杭州举办。中国人事科学研究院院长柳学智、浙江省人力资源和社会保障厅副厅长葛平安在开幕式上致辞。

云生集团创始人、CEO李贤威受邀出席大会并作主旨报告，分享了云生集团十年历程及云生AI研究与实践，与全国行业专家、科研院所代表等共探AI赋能人力资源发展的前沿路径与未来前景。

大会由中国人事科学研究院、浙江省人力资源和社会保障厅联合举办，紧扣党的二十届四中全会重要精神，以“人工智能赋能人力资源创新升级”为核心主线，搭建起政策解读、科研交流与实践分享的高端平台。

李贤威围绕AI时代人力资源数字化转型变革及云生十年AI创新实践展开分享。他指出，AI正推动人力资源服务从效率提升迈向战略赋能，AI是改变行业的历史性机遇，只有基于AI做服务，才能实现高质量发展。

李贤威介绍，云生集团深耕行业十年，从“数字化”到“AI+人力资源”，构建了覆盖AI+人事、人才、人效的三层数智化服务体系，云生AI数字员工与HR智能体产品已广泛应用于招聘、社保公积金、薪酬个税、合规管理等核心环节。依托AI大模型与全球服务网络，云生的服务已覆盖158个国家和地区，累计为24000余家企业降本增效，更通过“出海易Chuhaiyi”助力中国企业解决跨境用工难题。他强调，行业需以技术创新打破信息孤岛，让AI成为人才发展与组织变革的核心驱动力。

未来，云生集团将凭借自身的探索实践，以AI为核心驱动力深耕人力服务赛道，持续推动行业技术迭代与模式创新，以智能赋能组织变革与人才发展，共绘行业高质量发展长远蓝图。